Nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil desde septiembre: la escala mes a mes hasta abril de 2027
El Gobierno oficializó un nuevo cronograma de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil que llevará el valor mensual a 383.800 pesos a partir de este 1° de septiembre. La medida quedó plasmada en la Resolución 4/2026, publicada en la madrugada del miércoles en el Boletín Oficial.
El nuevo esquema fija subas escalonadas mes a mes hasta abril de 2027, tanto para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa como para los jornalizados, que cobran por hora.
Cuánto va a cobrar cada mes
Según el documento oficial, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se actualizará de la siguiente manera:
- Desde el 1° de septiembre de 2026: 383.800 pesos mensuales, o 1.919 pesos por hora para los jornalizados.
- Desde el 1° de octubre de 2026: 391.200 pesos mensuales, o 1.956 pesos por hora.
- Desde el 1° de noviembre de 2026: 398.800 pesos mensuales, o 1.994 pesos por hora.
- Desde el 1° de diciembre de 2026: 406.400 pesos mensuales, o 2.032 pesos por hora.
- Desde el 1° de enero de 2027: 414.200 pesos mensuales, o 2.071 pesos por hora.
- Desde el 1° de febrero de 2027: 422.000 pesos mensuales, o 2.110 pesos por hora.
- Desde el 1° de marzo de 2027: 429.600 pesos mensuales, o 2.148 pesos por hora.
- Desde el 1° de abril de 2027: 437.000 pesos mensuales, o 2.185 pesos por hora.
El esquema muestra una suba constante y progresiva en cada uno de los ocho tramos previstos por la resolución, con incrementos mensuales que rondan entre los 6.000 y los 8.000 pesos en el valor mensualizado.
Cambios en la fórmula para la prestación por desempleo
La misma resolución modificó además el cálculo de la prestación por desempleo, un beneficio previsto en el artículo 118 de la Ley N° 24.013 para trabajadores convencionados y no convencionados.
De acuerdo al texto oficial, la prestación equivaldrá al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya cobrado el trabajador en los seis meses anteriores al cese de su contrato laboral.
La resolución también fijó topes claros para ese beneficio. En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% de ese mismo valor.
De esta forma, el monto que reciba cada trabajador desempleado quedará directamente atado a la escala salarial que empieza a regir este 1° de septiembre y que se extenderá, con actualizaciones mensuales, hasta abril de 2027.
El nuevo esquema busca dar previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores sobre la evolución del ingreso mínimo formal durante los próximos ocho meses, en un contexto donde el poder adquisitivo del salario mínimo continúa siendo motivo de seguimiento constante por parte de sindicatos y organismos oficiales.
