Moratoria de ANSES: la Ley 27.705 permite comprar aportes a mujeres y hombres activos antes de jubilarse
La Administración Nacional de la Seguridad Social mantiene activo el Plan de Pago de Deuda Previsional para trabajadores que todavía no alcanzaron la edad jubilatoria pero no reunirán los 30 años de aportes exigidos por ley. El beneficio permite regularizar períodos faltantes a mujeres de 50 a 59 años y a hombres de 55 a 64 años que estén a una década de cumplir el requisito etario.
La continuidad de este esquema adquiere una relevancia central en el mapa previsional. Si bien el pasado 23 de marzo de 2025 finalizó la moratoria destinada a personas que ya contaban con la edad para jubilarse, este sistema de compra anticipada sigue plenamente disponible para la población activa.
Los requisitos de acceso bajo el marco de la Ley 27.705
El programa fue creado y regulado mediante la Ley 27.705, una norma que habilita la adquisición de unidades de cancelación correspondientes a períodos no aportados hasta marzo de 2012 inclusive.
El universo de beneficiarios abarca a mujeres de entre 50 y 59 años de edad, así como a hombres que tengan entre 55 y 64 años. El objetivo del Gobierno nacional es permitir que las personas en etapa laboral activa inicien la regularización con tiempo suficiente antes de tramitar el haber.
Para iniciar el trámite, los interesados deben realizar una revisión previa de su historial laboral ingresando a la plataforma oficial Mi ANSES mediante su CUIL y Clave de la Seguridad Social.
En ese portal público es posible verificar los períodos de servicios registrados de manera formal en el sistema previsional. La consulta previa resulta determinante para constatar la cantidad exacta de años computados y calcular los períodos faltantes hasta alcanzar la meta de tres décadas.
Trámite de acreditación de servicios y cálculo de cuotas por UCAP
Si durante la revisión la persona detecta trabajos concretados que no figuran asentados en la base de datos, resulta imprescindible tramitar un reconocimiento de servicios previo. Esta gestión administrativa permite registrar esos años trabajados antes de asumir el pago de cuotas de la moratoria.
La cotización de cada mes adeudado se establece mediante la denominada Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales. El valor económico asignado a cada período equivale exactamente al 29% de la base mínima imponible estipulada para el cálculo de los aportes previsionales.
Por esta razón, el valor final de cada cuota mensual del plan experimenta variaciones periódicas. El costo se actualiza en forma automática siguiendo los porcentajes de movilidad aplicados mes a mes por la ANSES.
La cantidad total de mensualidades que un trabajador podrá adquirir a través de este sistema dependerá exclusivamente del historial individual y de la brecha de años necesarios para llegar al piso legal de tres décadas.
Aportes por tareas de cuidado para mujeres mayores de 60 años
Existe una herramienta complementaria de inclusión para mujeres de 60 años o más que aún no completan los aportes requeridos. Se trata del Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado, una vía que reconoce el trabajo no remunerado en el hogar.
A través de esta iniciativa, la entidad previsional reconoce un año de aportes por cada hijo biológico y eleva el beneficio a dos años computables en los casos de hijos adoptados.
Asimismo, la normativa contempla sumar un año adicional de servicios por cada hijo que presente alguna discapacidad verificada. Si la madre percibió la Asignación Universal por Hijo durante doce meses o más, se adicionan dos años más de aportes por ese hijo.
Esta contabilización de tareas de cuidado facilita enormemente el acceso al beneficio previsional. Al reducir la cantidad de años faltantes, las beneficiarias disminuyen el monto total que deberán financiar a través del plan de pago de deuda.
