Banco Supervielle: denuncian que la empresa realizó un despido masivo de 600 trabajadores

Los conflictos con el Banco Supervielle siguen aumentando. Tras la denuncia emitida por las comisiones internas contra los despidos sin causa de personal con amplia trayectoria, se conoció que estas desvinculaciones forman parte de un plan estructural de achique que la entidad financiera viene ejecutando a escala nacional, el cual incluye el cierre de sucursales operativas en diversas jurisdicciones del país.

Martin Aiello, Delegado General del gremio dijo a Radio del Plata: “Desde Marzo suman 600 despidos injustificados. Lo hicieron mediante aprietes con un poco mas de dinero que lo que marca la ley. Apretaron con Recursos Humanos y escribanos”.

Denuncian la aplicación de despidos encubiertos mediante esquemas de retiro voluntario bajo coerción a trabajadores de vasta experiencia. El sindicato advierte que la empresa busca derivar tareas netamente bancarias hacia plataformas de servicios operadas bajo encuadres convencionales ajenos a la actividad, lo que representa una pérdida directa de derechos y una sensible rebaja de salarios.

El comunicado emitido originalmente por los delegados apunta de lleno contra la despersonalización del ecosistema corporativo en tiempos de digitalización y automatización de servicios. “Estas personas no son ‘números de legajo’. Son quienes sostuvieron el Banco, atendieron a los clientes y fueron parte directa del crecimiento que hoy celebra la entidad”, enfatiza el texto.

En un apartado de fuerte contenido ético, el comunicado trazó un paralelismo con el pensamiento humanista global para cuestionar la deshumanización de los procesos de gestión en las finanzas privadas cuando quedan subordinados únicamente a la maximización de ganancias a corto plazo, comparando el escenario actual con el riesgo de edificar una nueva “Torre de Babel” donde la tecnología desplaza la centralidad de la vida humana.

Las comisiones internas lamentaron que la Gerencia General y la dirección de Recursos Humanos ignoren las advertencias éticas en torno al despliegue sin control de la Inteligencia Artificial (IA), recordando premisas clave del debate humanista contemporáneo: “Quien controla la IA impondrá su propia visión moral, que se convertirá en la infraestructura invisible de los sistemas” y “Antes que creyentes, estamos llamados a ser humanos”. Según el gremio, eludir esta responsabilidad implica una renuncia explícita a la ética social mínima.

Frente a la profundización de la coyuntura crítica y ante la falta de respuestas oficiales por parte del sector patronal, la representación de los trabajadores ratificó sus tres demandas urgentes ante las autoridades del banco y las carteras gubernamentales:

• Cese de los despidos y devolución de sus puestos a la totalidad del personal afectado por los telegramas sin causa y las desvinculaciones directas.
• Suspensión inmediata del plan de achique de la infraestructura física del banco en el país para garantizar el empleo y la atención de los usuarios del sistema, especialmente jubilados y pensionados.
• Convocatoria urgente a una instancia de diálogo constructivo con participación del sindicato para abordar integralmente la situación laboral, garantizando el respeto estricto al Convenio Colectivo Bancario 18/75.