El salario mínimo perdió poder adquisitivo desde diciembre de 2023 y quedó por debajo de la inflación
El salario mínimo, vital y móvil (SMVyM) continúa perdiendo poder de compra frente a la inflación, pese al esquema de aumentos dispuesto por el Gobierno nacional hasta agosto de 2026.
Tras la falta de acuerdo entre representantes sindicales y empresarios en el Consejo Nacional del Empleo, el Poder Ejecutivo fijó por decreto los nuevos valores mediante la Resolución 9/2025. El cronograma estableció incrementos mensuales desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, llevando el salario mínimo de $328.400 a $376.600.
Sin embargo, distintos especialistas coinciden en que la recomposición quedó rezagada frente al aumento del costo de vida.
La evolución del salario mínimo
La investigadora de Fundar, Macarena Santolaria, señaló que la pérdida de poder adquisitivo comenzó en diciembre de 2023, cuando el salario mínimo sufrió una caída real tras la devaluación implementada al inicio de la gestión de Javier Milei.
Además, recordó que el SMVyM permaneció congelado durante seis meses, entre agosto y noviembre de 2025, en $322.200, antes de que comenzara el esquema de actualizaciones dispuesto por el Gobierno.
Según datos citados en el informe, mientras los aumentos previstos entre noviembre de 2025 y agosto de 2026 suman un 17%, la inflación acumulada ya alcanzó el 21% respecto del inicio del cronograma, por lo que la recomposición habría sido absorbida por el incremento de los precios.
El salario como referencia económica
La economista Delfina Rossi sostuvo que la política salarial forma parte de la estrategia oficial para contener la inflación.
A su entender, el Gobierno utiliza tanto el salario mínimo como las negociaciones paritarias como herramientas para moderar la evolución de los precios, aunque advirtió que esa política implica una pérdida del poder adquisitivo para quienes toman el SMVyM como referencia salarial.
Rossi también cuestionó que las actualizaciones hayan sido definidas por decreto tras no alcanzarse un consenso en el Consejo del Salario.
Impacto sobre jubilaciones y programas sociales
Las economistas Laura Caullo y Guadalupe Galíndez, del Ieral de la Fundación Mediterránea, señalaron que el salario mínimo no solo funciona como piso salarial para determinados trabajadores, sino también como referencia para distintos programas sociales y prestaciones.
Recordaron que, desde diciembre de 2023, el programa Potenciar Trabajo dejó de actualizarse automáticamente con el salario mínimo al ser reemplazado por Volver al Trabajo, cuyo monto quedó fijado de manera independiente.
Asimismo, indicaron que el deterioro del SMVyM también influye sobre otros beneficios cuyos requisitos se calculan en función de ese indicador.
Comparación histórica y regional
Según el informe del Ieral, medido en pesos constantes de mayo de 2026, el salario mínimo ronda actualmente los $365.000, muy por debajo del promedio histórico registrado entre 2000 y 2026, estimado en alrededor de $715.000. El mayor poder adquisitivo se alcanzó en septiembre de 2011, cuando equivalía a aproximadamente $1.116.000 a valores actuales.
En el plano regional, utilizando la metodología de Paridad de Poder de Compra (PPP), Argentina se ubicó durante 2024 en el octavo lugar entre once países de América del Sur, superando únicamente a Brasil, Perú y Surinam.
Además, el estudio señala que el salario mínimo representa el 23% de la remuneración mediana y el 17% del salario promedio registrado, y que, aunque supera el valor de la Canasta Básica Alimentaria, permanece por debajo de la Canasta Básica Total, por lo que no alcanza para que un hogar tipo supere la línea de pobreza.
El rol del salario mínimo
El economista Ángel Cerra recordó que el salario mínimo fue creado en 1964 para garantizar un ingreso suficiente que cubriera las necesidades básicas de un trabajador y su familia.
También explicó que, con el paso del tiempo, el indicador adquirió otras funciones, ya que sirve como referencia para el acceso a determinados programas y beneficios y mantiene una vinculación legal con algunas jubilaciones mínimas.
Finalmente, recordó que la Ley 24.013 habilita al Poder Ejecutivo a fijar el salario mínimo mediante resolución cuando el Consejo Nacional del Empleo no logra alcanzar los consensos necesarios para establecer un nuevo valor.
