Seguro por desempleo: ANSES confirmó quiénes quedan excluidos del cobro en septiembre
La ANSES mantiene la liquidación de la Prestación por Desempleo para los trabajadores en relación de dependencia que sufrieron el cese de sus tareas de forma involuntaria.
El beneficio contempla una suma de dinero mensual junto con el mantenimiento de la cobertura de la obra social durante todo el período de cobro.
Sin embargo, el organismo previsional puede rechazar la solicitud si el trabajador no cumple con los aportes mínimos o presenta la documentación fuera de término.
Cuestiones clave por las que ANSES puede rechazar la solicitud
La causa más frecuente de rechazo es no acreditar la cantidad de meses trabajados con aportes según el régimen de contratación del solicitante.
Asimismo, la prestación queda anulada cuando la desvinculación no encuadra entre los motivos contemplados por la normativa oficial.
El programa está destinado a quienes sufrieron un despido sin causa, finalización de contrato, quiebra de la empresa o renuncia justificada.
A su vez, es obligatorio realizar el trámite dentro de un plazo máximo de 60 días hábiles desde la fecha de desvinculación laboral.
Aportes mínimos exigidos para permanentes, eventuales y construcción
Para los trabajadores permanentes, la ANSES exige acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes dentro de los tres años previos al despido.
En el caso del personal eventual o de temporada, se deben demostrar más de 90 días trabajados durante los últimos 12 meses anteriores a la baja.
Para los obreros de la construcción, el régimen especial requiere acreditar como mínimo 8 meses de trabajo registrado en los últimos dos años.
Quienes no logren alcanzar estos períodos mínimos establecidos en los registros oficiales quedan automáticamente fuera del cobro mensual.
¿Qué sucede si el trabajador presentó la renuncia a su puesto?
La renuncia voluntaria al puesto de trabajo no da derecho a cobrar el seguro, ya que la asistencia se otorga únicamente ante la pérdida involuntaria del empleo.
Por esta razón, las personas que hayan abandonado su trabajo de manera unilateral sin una causa legal quedan excluidas del programa.
La única excepción contempla renuncias por causas justificadas, donde el trabajador debe presentar telegramas o cartas documento que prueben el conflicto.
En esos casos especiales, el equipo técnico de la ANSES evalúa las pruebas para determinar si corresponde o no otorgar la prestación.
Vías de tramitación digital y presencial para evitar demoras
Para iniciar el trámite es indispensable contar con el DNI original y los telegramas de despido, carta documento o contrato vencido.
La gestión se puede realizar de forma 100% digital ingresando a la plataforma Mi ANSES con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
Dentro del portal, el usuario debe seleccionar la opción de Atención Virtual para adjuntar las imágenes legibles de los comprobantes.
De forma presencial, la atención se realiza sacando un turno previo para acudir a cualquier oficina UDAI del país con la documentación requerida.
